Folk som har det bra,
gjør det bra

Medarbeiderskap og jobbengasjement er en viktig driver for gode prestasjoner og godt omdømme. Medarbeidertilfredshet har også direkte innvirkning på kundetilfredshet og økonomiske resultater (Eskildsen m.fl., 2003).

Bygg sterke team med godt medarbeiderskap

Godt medarbeiderskap handler om at medarbeidere tar medansvar for å oppnå resultater. Gode medarbeidere er opptatt av å lykkes sammen med andre. Gode medarbeidere jobber etter prinsippet om at ingen er større enn teamet eller organisasjonen. Egeninteressen kommer ikke i veien for fellesskapets interesser. Godt medarbeiderskap  forutsetter derfor kommunikasjons- og samhandlingskompetanse.



For å få til godt medarbeiderskap og samspill benytter Bjørnson blant annet teamutvikling, stressmestring,  konflikthåndtering, psykologsamtaler, kulturutvikling og lederutvikling  som virkemiddel.

BLOGG

Aktuelt fra Bjørnson

Ledelse
2 min
lesetid

Konflikthåndtering - en naturlig del av lederrollen!

Det er tirsdag morgen. Stemningen ble elektrisk under gårsdagens teammøte. Som leder lurer du på hvilken utgave av kollegaene du vil møte på kontoret i dag...
Team
2 min
lesetid

Vil du ta ut potensialet av teamet ditt?

Effektive og gode team snakker sammen om hvordan de snakker sammen. Teamet vet hvorfor det er til og at potensen ligger i vi, oss og vårt - ikke i jeg, meg og mitt.

Bjørnson Backstage – Bli bedre kjent med Christian!

Christian er konsulent i Bjørnson og startet 1. mars 2024. Med seg hadde han 6 års arbeidserfaring og en bachelor og mastergrad i organisasjonspsykologi fra Universitetet i Bergen...