Jeg har fått være med å bidra på flere spennende prosjekter. Til nå har jeg blant annet vært med på planlegging av innhold til ONS og Gnistuken, samt kvalitetssikring og lansering av Bjørnsons nye nettside.
Organisasjonspsykologi er et emne jeg brenner for, og jeg har lenge hatt et ønske om å lære mer om hvordan en jobber med emnet i praksis. Med dette som utgangspunkt sto Bjørnson øverst på ønskelisten da jeg skulle ut å søke internship. De har en sterk faglig kompetanse og et godt renommé og jeg har gledet meg over å kunne bli kjent med Bjørnson og de som jobber der, og få nyttig arbeidserfaring.
Som nevnt hadde jeg forventninger til at jeg kom til å møte en gjeng med sterk faglig kompetanse, og jeg hadde en tanke om at dette bidro positivt til arbeidsmiljøet. Jeg hadde også en forhåpning om å bidra og få erfaring fra flere ulike arbeidsoppgaver. Forventingene har i aller største grad blitt innfridd, og Bjørnson teamet har tatt meg utrolig godt imot.
Jeg tror nysgjerrighet er en viktig egenskap å utvikle, som kan føre til ny verdifull kunnskap. Å være nysgjerrig på det som omgir oss åpner for muligheten til å lære om emner og få perspektiver vi kanskje ikke engang var klar over at vi trengte.
I Bjørnson er det enda mye som er nytt for meg, og det gir meg en god mulighet til å bruke nysgjerrighet aktivt. Å spørre, interessere meg og forsøke å forstå, har gitt meg en forståelse som gjør at jeg kan bidra i teamet på en bedre måte.
For meg er menneskene på en arbeidsplass er bedriftens viktigste ressurs, og visjonen er en utrolig god konkretisering av budskapet. At mennesker er en viktig ressurs er en oppfatning jeg tror de fleste er enige om, men det kan være enkelt å glemme eller nedprioritere i arbeidslivets mange krav.
Ettersom jeg fortsatt er ganske fersk i arbeidslivet synes jeg det meste i arbeidsdagen er spennende, men det er spesielt lærerikt å observere konsulentene i sine oppgaver og leveranser, og se hvordan psykologisk kunnskap kan gjøres aktuell for arbeidshverdagen.
Jeg er veldig glad i selvledelse. Å bruke teori om selvledelse for å lære om mine styrker og svakheter, samt hvordan jeg kan skape en god balanse i arbeidshverdagen har vært svært nyttig for meg. Forståelsen gjør at jeg også greier å sjonglere studier, arbeid og internship på en bærekraftig måte.
For meg er det viktig å prioritere en god blanding av sosialt samvær, fysisk aktivitet og alenetid. Hverdagen min kan til tider være ganske hektisk, men jeg har erfart at det å prioritere aktiviteter som gir energi, fremfor andre oppgaver som kanskje føles viktigere der og da, er det som fungerer i lengden.
At de er en veldig kjekk gjeng! Det går ikke en dag uten at det er latter på kontoret. Selv om jeg er sjeldnere til stede, føler jeg meg alltid inkludert, og det setter jeg stor pris på.
