Kathrine har en bachelorgrad med fordypning innen organisasjonspsykologi, mastergrad i endringsledelse og arbeidsrettslig formalkompetanse.
Hun har lang erfaring innen HR-feltet både som HR-leder og HR business partner, med bred erfaring innen teamutvikling, lederutvikling, lederstøtte og -veiledning, rekruttering, onboarding- og exit-prosesser og endringsledelse. Kathrine har også verdifull erfaring fra samarbeid og forhandlinger med fagforeninger.
Som seniorkonsulent i Bjørnson arbeider Kathrine blant annet med team- og lederutvikling, arbeidsmiljøkartlegging og -utvikling, konflikthåndtering og lederveiledning. Hun er kunde- og løsningsorientert, ogsærlig opptatt av å bruke sin innsikt og omfattende erfaring innen ledelse, HR og organisasjon til å designe og fasilitere endringsprosesser som skaper gode og varige resultater.
.webp)
