Jeg jobber med team- og lederutvikling, arbeidsmiljøkartlegging og organisasjonsutvikling. I tillegg har jeg ansvar for enkelte forbedringsprosjekter i Bjørnson.
Jeg er opptatt av å etablere en langvarig og tillitsfull relasjon med mine kunder. Samarbeidet starter ofte med et oppstartsmøte der kunden blir kjent med meg og jeg med kundens situasjonsbilde og behov. Videre har vi hyppige møtepunkt underveis når oppdrag krever det. Det er viktig for meg at kunden opplever meg som en støttespiller i gode tider, og når ting kan være vanskelig. Det er samarbeidet og samspillet mellom oss som skaper resultater.
Jeg har et brennende engasjement for at folk skal ha det bra på jobb. Eksempelvis at ledere opplever at de får utnytte sitt potensial, kjenne på mestring i sine arbeidsoppgaver og trygghet i egen rolle. Bjørnson representerer er fagmiljø som også er opptatt av dette, og dermed fremstod Bjørnson som en attraktiv arbeidsplass for meg.
Det opplagte når man hører ordet resultat er gjerne å tenke økonomisk resultat, men for meg sier ordet også noe mer. Det handler om å skape verdi for den enkelte leder - personlig vekst og utvikling ut fra nåsituasjonen.
Det starter med å identifisere ønsket effekt med et oppdrag. I noen tilfeller handler denne prosessen om å utfordre det kunden selv presenterer som ønsket effekt. Å komme inn som en utenforstående part, med et annet perspektiv, kan ofte få frem viktige nyanser for oppdraget.
I hvilken grad vi evner å ta vare på å hverandre - støtte hverandre og ville hverandre vel - vil påvirke hvordan og i hvilken grad man skaper resultater og utvikler organisasjoner.
Jeg får møte ledere som bærer på ulik erfaring, og står i ulike problemstillinger. Det å bli kjent med deres situasjonsbilde og behov, å sammen utforme en prosess og et mål som vi har tro på og som vi kan jobbe sammen for å oppnå.
Jeg brenner for at folk skal ha det godt på jobb. De fleste av oss vil tilbringe i overkant av 63 000 timer på en arbeidsplass. Det utgjør en stor del av livene våre! Jeg brenner også for at ledere skal oppleve økt innsikt om seg selv og kjenne på en større trygghet i egen rolle.
Da løper jeg. Det er mye refleksjon og kreativitet som oppstår når jeg får løpe ute i frisk luft.
Å være en del av et spennende fagmiljø og en stødig prestasjonskultur, samt mine fantastiske kolleger!
