Ingvild er assosiert seniorkonsulent i Bjørnson, med nøkkelkompetanse innen konflikthåndtering, arbeidsmiljøutvikling, team- og lederutvikling, organisasjonsutvikling og HR-rådgivning.
Ingvild har lang erfaring innen HR og organisasjonsutvikling fra flere offentlige virksomheter. Hun har blant annet jobbet med endringsprosesser, kulturbygging, rekruttering og utvikling av team, ledere og ledergrupper. I tillegg har hun har bred erfaring med håndtering av konflikter og varslingssaker, arbeidsmiljøkartlegginger og arbeidsmiljøutvikling.
Ingvild er genuint opptatt av å støtte og utvikle ledere og organisasjoner slik at de oppnår sine mål. Hun har en lyttende og nysgjerrig tilnærming til ulike problemstillinger og er dyktig til å involvere ledere og medarbeidere i deltakende prosesser som gir ønsket effekt.
Ingvild ble uteksaminert fra masterstudiet i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen i 2008 og har videre fordypning i organisasjonspsykologi. Hun er sertifisert bruker av blant annet Jungs Type Index (JTI) og ledergruppekartleggingsverktøyet «Effect".
