Christian har jobbet tett på små og store team i høyrisiko-organisasjoner for å øke teamets måloppnåelse. Han har god erfaring fra forbedringsarbeid på både operativt og strategisk nivå i ulike organisasjoner. Over flere år har han jobbet med å skape trygge læringsarenaer for å bidra til god implementering av ny kunnskap, teknologi og nye retningslinjer. Christian har lang erfaring som kursutvikler, formidler og foredragsholder for store internasjonale publikum, og får gode tilbakemeldinger på sin evne til å engasjere publikum.
Christian er særlig opptatt av og dyktig til å skape en forventning av mestring hos mennesker og team som han jobber med. Han er opptatt av å skape et felles språk som utgangspunkt for meningsfulle refleksjoner rundt ulike tema. Christian har forsket og skrevet om hvordan ledelse og lederstil kan påvirke grad av tillit mellom både individer og grupper.
Christian har en bachelor og mastergrad i organisasjonspsykologi fra Universitetet i Bergen. Som del av utdanningen var han på utveksling ved UC Berkeley hvor han studerte organisasjonsstrategi og -design. Han har videreutdanning i prosjektledelse, curriculum-design og refleksjonsbasert debrief.
