Organisasjonslæring, forbedring og innovasjon forutsetter godt samarbeid mellom mennesker. Det samme gjør endringsarbeid, sikkerhetskultur, ytringsklima og teameffektivitet.
Ett psykologisk fenomen som er særlig viktig i alt dette er psykologisk trygghet. I modulen lærer du hva psykologisk trygghet er, hvorfor det er essensielt og hvordan du kan bidra å skape dette på arbeidsplassen.
Læringsmål:
- Få en god forståelse av hva psykologisk trygghet er.
- Hvorfor psykologisk trygghet er viktig.
- Få kunnskap om hvordan psykologisk trygghet kan påvirkes og bygges i en organisasjon, avdeling, team eller relasjon.
