Archer valgte Bjørnson Organisasjonspsykologene som strategisk partner på lederutvikling for selskapet som vil utvikle lederskap, bygge kultur og styrke gjennomføringsevne.

Ved å fokusere på psykologisk trygghet, gir vi våre ledere verktøyene de trenger for å skape et miljø der ansatte føler seg trygge til å dele ideer og ta risiko.

I en verden preget av usikkerhet, både politisk og økonomisk, er det avgjørende at ledere også reflekterer over sin egen trygghet.